Bij BPB voert de directie Lokale Overheidsopdrachten de volgende opdrachten uit:
- De wettigheid nagaan van de procedures in verband met de door de Brusselse plaatselijke besturen geplaatste overheidsopdrachten;
- Expertise leveren inzake overheidsopdrachten, wat het verstrekken van veel adviezen aan de Brusselse plaatselijke besturen veronderstelt, met inbegrip van ingewikkelde procedures als geldleningen;
- Opleidingen over overheidsopdrachten verstrekken;
- Alle overheidsopdrachten gunnen die noodzakelijk zijn voor de organisatie van de gemeenteraadsverkiezingen (materiaal, informatiecampagne, enz.).
Omschrijving van de jobinhoud:
Bij de directie Lokale Overheidsopdrachten zal je deel uitmaken van een team van veertien personen, waarbij volgende taken van je zullen verwacht worden:
-
Het verzekeren van de controle van de wettelijkheid van de beslissingen en haar bijlagen (opdrachtdocumenten, analyse van de offertes, enz.) van de gemeenten, meer gemeentelijke politiezones, OCMW’s, intercommunales, autonome gemeentelijke overheden, erediensten ...) Daartoe beheer je, in volledige autonomie en onder het gezag van je functionele chef, het onderzoek van de dossiers die worden voorgelegd aan het administratief toezicht van deze lokale overheden. Deze activiteit omvat een reeks taken, waaronder de formele en inhoudelijke analyse van de toegezonden beslissingen en de bijlagen daarbij, het opstellen van nota's en voorstellen voor toezichtmaatregelen aan de bevoegde autoriteit, alsook kennisgevingen aan lokale overheden. Dit beheer impliceert ook het onderhouden van regelmatige contacten met de lokale diensten en ambtenaren die instaan voor de dossiers die aan het administratief toezicht worden onderworpen;
-
Op verzoek advies en ondersteuning verlenen bij de plaatsing, gunning en uitvoering van overheidsopdrachten door de lokale overheden in Brussel. Je geeft advies aan de diensten en ambtenaren van allerhande lokale overheden (waaronder transversale diensten), in samenwerking met de andere behandelende ambtenaren van de directie, bij de voorbereiding van de beslissingen inzake overheidsopdrachten en op de daarmee verband houdende gebieden;
-
Zelf overheidsopdrachten plaatsen en de volledige omkadering autonoom beheren (onder meer voor de dienstencheques, in het kader van de organisatie van de gemeenteraadsverkiezingen, …);
-
Het deelnemen aan thematische werkgroepen en aan de opleidingsactiviteiten van bepaalde leden van de directie op het gebied van overheidsopdrachten en aanverwante zaken (bv. WIG OO, werkgroep inzake sociale clausules, enz.).
Kennis
-
Basiskennis van de wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten en bijhorende uitvoeringsbesluiten, wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten;
-
Basiskennis van de regels betreffende de beslissingsbevoegdheid in het kader van een overheidsopdracht voor de gemeenten en de OCMW’s gelegen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (volgens de Nieuwe Gemeentewet van 24 juni 1988 en de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn);
-
Basiskennis van de elementaire principes van publiek en administratief recht inzake het toezicht; in het bijzonder, de regels betreffende het administratief toezicht op de Brusselse gemeenten, OCMW’s en meergemeentelijke politiezones (info: ordonnantie van 14 mei 1998 houdende regeling van het administratief toezicht op de gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en de ordonnantie van 19 juli 2001 houdende regeling van het administratief toezicht op de meergemeentelijke politiezones van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).
Functionele competenties
-
Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, je genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies;
-
Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren;
-
Je drukt je, zowel schriftelijk als mondeling, op een duidelijke en begrijpelijke manier uit en rapporteert gegevens op een correcte manier;
-
Je creëert en bevordert de groepsgeest door jouw mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's;
-
Je neemt een flexibele houding aan ten aanzien van en speelt in op veranderende omstandigheden en diverse situaties.
Niet vereist, wel een troef
Je hebt een actieve kennis van het Frans gezien je terecht komt in een tweetalige omgeving.
Wij bieden
Weddeschaal: A101
Beginloon (maandelijkse brutowedde, al aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen) : 3.241,55 €
Bijkomende voordelen:
-
35 verlofdagen per jaar
-
maaltijdcheques
-
opleidingspakket voor nieuwkomers
-
gratis MIVB-abonnement
-
mogelijkheid om in te tekenen op een hospitalisatieverzekering via de vzw Sociale Dienst
-
het trein- en/of busabonnement (TEC - DE LIJN) 100% terugbetaald
-
fietspremie: 0,22 €/km
-
telewerk[1]
Redelijke aanpassing van de selectieprocedure voor personen met een handicap
De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel voert een actief beleid op het vlak van gelijke kansen en diversiteit. In dat verband waken we erover om gelijke kansen, een gelijke behandeling en gelijke toegang tot onze selectieprocedures te waarborgen voor kandidaten met een handicap/stoornis/ziekte. We bieden hen redelijke aanpassingen aan waardoor hun competenties getest kunnen worden in omstandigheden die hen niet benadelen tegenover de andere kandidaten.
Link naar het aanvraagformulier voor een redelijke aanpassing van de selectieprocedure: https://brujobs.brussels/nl/page/amenagement-raisonnable/
[1] Dit is pas mogelijk wanneer uw aanvraag na indiensttreding gevalideerd wordt door uw verantwoordelijke(n).
Procedure
Deze proef bestaat uit een gesprek (1u), voorafgegaan door een praktische proef (60 minuten), waarin wordt nagegaan of de competenties van de kandidaten overeenstemmen met de specifieke vereisten van de functie. Voorts wordt gepeild naar hun motivatie, hun belangstelling voor en hun affiniteit met het activiteitendomein.
Het gaat hier om een aanwerving via intraregionale en externe mobiliteit. Hiervoor gelden zeer specifieke toelatingsvoorwaarden (zie hieronder). Als je niet voldoet aan deze voorwaarden, kom je niet in aanmerking voor deze vacature.
Toelatingsvoorwaarden
-
Intraregionale mobiliteit
Deze vorm van mobiliteit is enkel mogelijk voor statutaire personeelsleden die werken voor de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel of een van de volgende Instellingen van Openbaar Nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest:
- Centrum voor Informatica voor het Brussels Gewest;
- Brussels Instituut voor Milieubeheer;
- Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp;
- Net-Brussel, Gewestelijk Agentschap voor Netheid;
- Instituut ter bevordering van het Wetenschappelijk Onderzoek en de Innovatie van Brussel (Innoviris);
- Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij;
- Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris);
- Gewestelijke vennootschap van de Haven van Brussel;
- De Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
- Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap;
- Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit;
- Talent.brussels;
- Brussel Stedenbouw en Erfgoed;
- Brussels Planningsbureau,
- Brussel Preventie en Veiligheid.
Je moet daarnaast aan volgende voorwaarden voldoen om te kunnen deelnemen aan deze selectieprocedure:
-
Je bent statutair ambtenaar van rang A1.
-
Je bevindt je in dienstactiviteit.
-
Je beschikt over minstens 2 jaar graadanciënniteit.
-
Je hebt bij je laatste evaluatie op zijn minst een vermelding gekregen die gelijkwaardig is aan de vermelding "gunstig".
-
Externe mobiliteit
Deze vorm van mobiliteit is enkel mogelijk voor statutaire personeelsleden die werken voor ministeries en instellingen van openbaar nut van:
- de federale overheid,
- de gemeenschappen,
- de andere gewesten,
- de Franse Gemeenschapscommissie,
- de Vlaamse Gemeenschapscommissie,
- de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie,
- de instellingen van openbaar nut die afhangen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die niet opgenomen zijn in de bovenstaande lijst voor de intraregionale mobiliteit.
Je moet daarnaast aan volgende voorwaarden voldoen om te kunnen deelnemen aan deze selectieprocedure:
-
Als je een statutaire medewerker bent:
-
Je bevindt je in dienstactiviteit.
-
Je hebt bij je laatste evaluatie op zijn minst een vermelding gekregen die gelijkwaardig is aan de vermelding "gunstig".
Hoe kan je je kandidaat stellen?
Je kandidatuur moet (verplicht) bestaan uit een gedetailleerd curriculum vitae, een uitvoerige motivatiebrief en een kopie van je meest recente benoemingsbesluit. Daarnaast moeten volgende elementen worden vermeld:
-
naam,
-
voornaam/voornamen,
-
benoemingsdatum,
-
administratieve toestand,
-
de precieze gegevens van je huidige overheidsdienst/administratie.
Je dient je kandidatuur in per e-mail op volgend adres: msamson@gob.brussels ter attentie van de heer C. LAMOULINE, secretaris-generaal van de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel, Kruidtuinlaan 20, 1035 Brussel, ten laatste op 31 oktober 2018 en je vermeldt hierbij duidelijk de referentie 40001507.
Indien je aan al deze voorwaarden voldoet, zal je worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, eventueel voorafgegaan door een praktische proef.
Info procedure: Myriam Samson (Tel: 02/800 36 78 / Mail: msamson@gob.brussels)
Info functie: Marie-Pascale Fantuzzi (Tel: 02/800 38 31 / Mail: mpfantuzzi@sprb.brussels)
Solliciteren
Sorry. De termijn om voor deze vacature te solliciteren is verstreken.
Warning: Undefined variable $r in /var/www/vhost/brujobs.be/htdocs/_applications/offer/offer-view.view.php on line 154
Warning: Trying to access array offset on null in /var/www/vhost/brujobs.be/htdocs/_applications/offer/offer-view.view.php on line 154