Assistant·e en communication et réseaux sociaux (m/f/x)

Votre employeur

equal.brussels pour laquelle vous serez engagé·e, fait partie de Bruxelles Synergie, l’une des 8 administrations du Service public régional de Bruxelles (SPRB).

Bruxelles Synergie (BS) réunit l’ensemble des services d’intérêt général du Service public régional de Bruxelles (SPRB) et garantit la maîtrise et la cohérence générale du fonctionnement et des actions du SPRB.

equal.brussels recrute un.e « communication assistant » pour renforcer sa politique de communication.

equal.brussels œuvre pour l’égalité des chances pour toutes les personnes résidant ou travaillant en région bruxelloise, sans distinction de sexe, d'identité ou d’expression de genre, d’origine ethnique ou culturelle, d’orientation sexuelle, de handicap éventuel ou d'origine ou de situation sociales.

Malgré toutes les lois et réglementations existant aujourd’hui, tout le monde n'est pas toujours sur un pied d'égalité quand il s’agit de décrocher un emploi, de recevoir des responsabilités ou de trouver un logement. Souvent, les transports en commun, l’espace public et les bâtiments ne sont pas entièrement accessibles à tou·te·s. Les parcs, les rues ou l’éclairage public ne sont parfois pas adaptés aux besoins spécifiques de chacun·e, etc.

equal.brussels veille donc à ce que la dimension de l'égalité des chances soit intégrée dans toutes les politiques régionales, afin que les besoins spécifiques des différents groupes cibles de l'égalité des chances soient toujours pris en compte.

Concrètement, notre équipe assure un rôle de coordination en matière d’égalité des chances au sein de la Région, mène des actions propres pour soutenir les administrations régionales ou  sensibiliser la population et assure un soutien aux associations qui œuvrent pour l’égalité des chances sur le territoire régional.

Le Service public régional de Bruxelles (SPRB) offre un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :

• Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : flexibilité et horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine ;
• Une offre variée, personnalisée et diversifiée de formations, en présentiel et e-learning, ainsi qu’un package de formations pour les nouveaux·elles entrant·e·s ;
• Un suivi carrière : bilans de compétence, coaching individuel et d’équipe, possibilité de mobilité interne, … ;
• Une salle de sport et des massages assis ;
• Une cafétaria proposant des repas sains et conseils diététiques ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Des événements conviviaux ;
• Une crèche de proximité ;
• Un employeur attentif à l’environnement, un bâtiment durable ;
• Le respect de la diversité et de l’égalité des chances.

Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, le SPRB vous offre de nombreux avantages en plus de votre salaire :

• L’abonnement sur le réseau de la STIB offert ;
• L’abonnement de train et/ou de bus (TEC, De Lijn) 100 % remboursé ;
• Une prime de vélo de 0,27 €/km ;
• Des chèques-repas d’une valeur de 8€ ;
• Une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts[1]) ;
• Une indemnité de connexion de 20€/mois (minimum 1 jour de télétravail par mois) + une indemnité de bureau de 30€/mois (minimum 4 jours de télétravail par mois) ;
• Une prime de fin d’année et un pécule de vacances.

[1] Montant non encore indexé – index actuel x 1,9999

Votre profil

Diplôme[1]

• diplôme de l'enseignement supérieur de type court dans le domaine de la communication ou des sciences humaines (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale

Expérience exigée

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an dans le domaine de la communication, en ayant effectué au moins 1 des tâches suivantes :

• Gestions des médias digitaux (par exemple réseaux sociaux, site internet, etc.)
• Gestion de projet
• Gestion d’événement

A quoi faut-il faire attention ?

Complétez entièrement votre C.V. Complétez-le dans la langue de la fonction pour laquelle vous postulez. Soyez particulièrement précis·e lorsque vous décrivez votre expérience de travail. Nos responsables de sélection utilisent cette information pour le screening qualitatif des CV.

Connaissance technique

Vous disposez d’une connaissance de base en gestion de site d’internet

Compétences fonctionnelles[2]

• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous vous exprimez par écrit de manière claire et compréhensible.

Atout

Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.

[1] Si vous êtes titulaire d'un diplôme obtenu à l'étranger, vous devez disposer d'une équivalence belge (délivrée par la Communauté flamande ou la Communauté française) qui correspond au niveau exigé pour l'emploi afin de pouvoir entrer en service. Si vous n'avez pas encore introduit la demande, nous vous invitons à le faire le plus rapidement possible car l'obtention de cette équivalence prend plusieurs semaines.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français : en fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne. https://www.selor.be/fr/proc%C3%A9dures/tests-linguistiques/

Vous pouvez participer sous réserve à la sélection si vous n’êtes pas encore en possession de l’attestation d'équivalence et/ou de l’article 7 de Selor. Au moment de la proposition de recrutement, vous devrez avoir ces documents en votre possession, sans quoi l’emploi sera proposé au candidat suivant dans le classement.

[2] La motivation et la compétence en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et auront un poids plus important lors du calcul du score final.