Bruxelles Logement recherche 1 Architecte – Gestionnaire d’équipe pour la Direction de l’Inspection régionale du Logement (m/f/x).
Vous ferez partie d’une équipe de 50 personnes.
Vos missions
En tant qu'Architecte, vous êtes responsable de la coordination et du suivi des activités d'une cellule d’enquête. Vous veillez à la qualité des prestations et à un haut niveau de coopération au sein de votre équipe.
En termes de coordination, vous serez amené·e à :
- Coordonner quotidiennement les activités des membres de votre équipe. Superviser le maintien de la qualité et du volume de leurs prestations ;
- Assurer le suivi des dossiers confiés aux inspecteurs, qui s'étale régulièrement sur plusieurs années ;
- Conseiller et motiver votre personnel, en maintenant et/ou en développant la collégialité au sein de votre cellule d'enquête et avec les autres cellules ;
- Répartir équitablement les dossiers entre les membres de l'équipe ;
- Vous concerter en permanence avec les coordinateurs des autres cellules ainsi qu'avec la ligne hiérarchique directe.
En termes de suivi et de soutien, vous serez amené·e à:
- Superviser l'édition des rapports techniques préparés par les enquêteurs, en contrôlant leur pertinence technique, leur conformité à la législation et leur homogénéité (entre les différents rapports et cellules d'enquête) ;
- Apporter votre expertise technique aux enquêteurs pour les cas difficiles, en résolvant les problèmes opérationnels et en répondant aux questions du personnel sur les tâches à accomplir ;
- Mener vous-même les enquêtes pour les dossiers les plus exigeants ou les plus spécifiques (tels que ceux réalisés à la demande du ministère public ou de la police) ;
- Assister la directrice et le premier attaché dans la gestion globale des dossiers ;
- Conseiller et orienter les bailleurs de logements ;
- Rencontrer les acteurs externes du secteur du logement en RBC (communes, organisations à but non lucratif, zones de police locale, etc.) à des fins de consultation, d'échange d'informations ou dans le cadre de projets spécifiques ;
- Vous tenir au courant des évolutions de la législation et des normes techniques spécifiques dans le domaine du logement et veiller à ce que les inspecteurs intègrent ces évolutions dans leur travail.
Votre employeur
La Direction de l’Inspection régionale du Logement, pour laquelle vous serez engagé·e, fait partie de Bruxelles Logement, l’une des 8 administrations du Service public régional de Bruxelles (SPRB).
Bruxelles Logement (BL) a pour mission de permettre l’accès à un logement de qualité pour tous. Bruxelles Logement veut servir de levier à une politique du logement durable et évolutive, en améliorant la qualité de l’habitat et en collaboration avec toutes les parties prenantes.
Plus d’infos sur https://logement.brussels/.
La Direction de l’Inspection régionale du Logement assure le droit à un logement décent à tous les locataires en Région de Bruxelles-Capitale.
Pour garantir le respect des normes fixées par le Code bruxellois du Logement, l’Inspection régionale dispose de :
- trois cellules d'enquêtes comprenant des inspecteurs et des architectes, chargés de contrôler l'état des logements ;
- une cellule sociale intervenant uniquement pour les locataires dont le logement est interdit à la location ;
- une cellule juridique ;
- une cellule administrative ;
- une cellule financière;
- une cellule anti-discrimination.
Le Service public régional de Bruxelles (SPRB) offre un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :
- Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : flexibilité et horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine ;
- Une offre variée, personnalisée et diversifiée de formations, en présentiel et e-learning, ainsi qu’un package de formations pour les nouveaux·elles entrant·e·s ;
- Un suivi carrière : bilans de compétence, coaching individuel et d’équipe, possibilité de mobilité interne, … ;
- Une salle de sport et des massages assis ;
- Une cafétaria proposant des repas sains et conseils diététiques ;
- Une assurance hospitalisation ;
- Des événements conviviaux ;
- Une crèche de proximité ;
- Un employeur attentif à l’environnement, un bâtiment durable ;
- Le respect de la diversité et de l’égalité des chances.
Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, le SPRB vous offre de nombreux avantages en plus de votre salaire :
- L’abonnement sur le réseau de la STIB offert ;
- L’abonnement de train et/ou de bus (TEC, De Lijn) 100 % remboursé ;
- Une prime de vélo de 0,25 €/km ;
- Des chèques-repas d’une valeur de 8€ ;
- Une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts - Montant non encore indexé – index actuel x 1,9999) ;
- Une indemnité de connexion de 20€/mois (minimum 1 jour de télétravail par mois) + une indemnité de bureau de 30€/mois (minimum 4 jours de télétravail par mois) ;
- Une prime de fin d’année et un pécule de vacances.
Votre profil
Diplôme
- Diplôme de base de 2ème cycle d'architecte/Master architecte délivré par une université ou une haute école belge après au moins 5 ans d'études
- Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil architecte/Master ingénieur civil architecte délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études
Si vous êtes titulaire d'un diplôme obtenu à l'étranger, vous devez disposer d'une équivalence belge (délivrée par la Communauté flamande ou la Communauté française) qui correspond au niveau exigé pour l'emploi afin de pouvoir entrer en service. Si vous n'avez pas encore introduit la demande, nous vous invitons à le faire le plus rapidement possible car l'obtention de cette équivalence prend plusieurs semaines.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français : en fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne. https://www.selor.be/fr/proc%C3%A9dures/tests-linguistiques/
Vous pouvez participer sous réserve à la sélection si vous n’êtes pas encore en possession de l’attestation d'équivalence et/ou de l’article 7 de Selor. Au moment de la proposition de recrutement, vous devrez avoir ces documents en votre possession, sans quoi l’emploi sera proposé au candidat suivant dans le classement.
Compétences techniques/connaissances
- Vous disposez d’une bonne connaissance de l'état de conformité d'un bien immobilier
- Vous vous exprimez par écrit de manière claire et compréhensible
Compétences fonctionnelles
- Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
- Vous donnez des instructions claires, suivez et dirigez les résultats des collaborateurs et vous assurez que tout le monde adopte un comportement adéquat
- Vous construisez des relations et des réseaux de contact à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation avec vos pairs et à différents niveaux hiérarchiques
La motivation et les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et auront un poids plus important lors du calcul du score final.
Exigences particulières pour la fonction
- Vous serez amené·e à participer, exceptionnellement, à des séances d’information à destination de publics variés en fin de journée
Atout
Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.
Nos valeurs
https://servicepublic.brussels/nos-valeurs/
Nous offrons
Echelle de traitement: A101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 3.797,98 €
Curieux de savoir quels sont les salaires applicables dans la fonction publique bruxelloise ? Retrouvez tous les détails ici et vous réalisez une estimation de votre (futur) salaire sur le simulateur de paie.
La procédure
Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 11.04.2023 minuit votre C.V. et lettre de motivation (rédigés en français) via notre site internet :https://servicepublic.brussels/jobs/
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature,
celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40001244.
La procédure se compose comme suit:
- une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme) ;
- les candidat·e·s retenu·e·s suite à cette présélection seront invité·e·s à participer à un test anonyme informatisé (le test est organisé uniquement s’il y a plus de 10 candidatures) ;
- les 10 candidat·e·s les mieux classé·e·s et qui ont réussi le test (min 50/100) seront invité·e·s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques et connaissances liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;
- le minimum requis pour réussir cette sélection est de 60 % ;
- si aucun·e lauréat·e n’est sélectionné·e suite à cette procédure, les 10 candidat·e·s classé·e·s suivant·e·s lors du test anonyme informatisé seront invité·e·s à un entretien de sélection.
Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature et à la consulter régulièrement.
Le·la candidat·e retenu·e sera invité·e à entrer en fonction dans les meilleurs délais. Les candidat·e·s qui ne sont pas immédiatement engagé·e·s et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘motivation’.
N’hésitez pas à vous inscrire à notre newsletter afin d’être tenu·e au courant des prochaines offres d’emploi : https://jobs.servicepublic.brussels/fr/page/mailinglist
Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection : https://jobs.servicepublic.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/
Info fonction : Thierry BILLIET - 02/204.12.55 - tbilliet@gob.brussels
Info procédure : Ismaël HAOUARI CHOUGRATI - ihaouari@sprb.brussels
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