Service Public Régional de Bruxelles

Contrôleur de chantier et responsable secteur (m/f/x)

Référence: 40002614/1148536

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Description de la fonction:

Au sein de la direction coordination des chantiers vous êtes chargés de vérifier le respect des dispositions prévues par l’Ordonnance « Chantiers » du 3 mai 2018 et ses arrêtés ainsi que des éventuelles mesures complémentaires accompagnant l’exécution d’un chantier. 

Vos missions :

• Vous êtes responsable d’un secteur géographique de Bruxelles et vous planifiez les contrôles en fonction des chantiers en cours ;
• Vous contrôlez sur les chantiers le bon respect des dispositions prévues par l’Ordonnance « Chantiers » ainsi que des éventuelles mesures complémentaires accompagnant l’exécution d’un chantier .
• Vous départagez les problèmes essentiels des problèmes accessoires liés aux chantiers et déterminez les éléments à contrôler en adaptant vos réactions à la particularité des situations (nature, durée du chantiers, urgence, danger...).
• Vous rédigez sur base de votre visite de contrôle un rapport (illustré avec des photos) permettant le cas échéant de remettre un avis utilisable lors de la Commission de Coordination des Chantiers ;
• En cas d’infraction, vous dressez des mises en demeure ;
• Vous réceptionnez et traitez les plaintes ou les demandes d'informations ;
• Vous archivez les photographie de chantier dans la photothèque de la direction.
• Vous effectuez une visite de votre secteur géographique pour relever les éventuels manquements 2 fois par mois au minimum.

Situation au sein de l'organisation

Au sein de Bruxelles-Mobilité, la Direction Coordination des Chantiers (DCC) s’attèle à analyser toutes les demandes d’exécution de chantiers devant avoir lieu à Bruxelles en voirie régionale et/ou communale revêtant d’un intérêt manifeste pour la mobilité régionale. Cette analyse se décline en 3 volets districts, à savoir : « Administratif », « Technique » et « Géo-spatiale » et celle-ci prend notamment en compte l’aspect de la viabilité de la voire dans son ensemble. A titre didactique, on dénombre environ 120.000 chantiers par an sur le territoire bruxellois.

A côté de cela, la DCC dispose également de contrôleurs chargés de vérifier le respect des dispositions prévues par l’Ordonnance « Chantiers » du 3 mai 2018 et ses arrêtés ainsi que des éventuelles mesures complémentaires accompagnant l’exécution d’un chantier.

En parallèle, la DCC assure également le Secrétariat de la Commission de Coordination des Chantiers chargée d’émettre des avis sur les demandes d’exécution de chantiers.

De plus, la Direction assure le suivi de groupes de travail destinés, entre autres, à moderniser les textes juridiques, l’outil Osiris,… et elle apporte les réponses aux interpellations parlementaires, de la presse, du citoyen ayant trait à la coordination des chantiers. En outre, la DCC assure également des formations couvrant largement cette thématique.

Plus d’informations sur le site web de Bruxelles Mobilité : https://mobilite-mobiliteit.brussels/fr

Votre Profil

Diplôme

• diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
• diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
• certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
• diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
• diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.

Si vous êtes titulaire d'un diplôme obtenu à l'étranger, vous devez disposer d'une équivalence belge (délivrée par la Communauté flamande ou la Communauté française) qui correspond au niveau exigé pour l'emploi afin de pouvoir entrer en service. Si vous n'avez pas encore introduit la demande, nous vous invitons à le faire le plus rapidement possible car l'obtention de cette équivalence prend plusieurs semaines.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez démontrer votre connaissance linguistique du français sur la base d’un certificat linguistique article 7 de Selor.

Vous pouvez participer sous réserve à la sélection si vous n’êtes pas encore en possession de l’attestation d'équivalence et/ou de l’article 7 de Selor. Au moment de la proposition de recrutement, vous devrez avoir ces documents en votre possession, sans quoi l’emploi sera proposé au candidat suivant dans le classement.

Compétences fonctionnelles

- Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un oeil critique l'information.
- Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible
- Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, vous cherchez des alternatives et mettez en oeuvre les solutions.
- Vous adoptez une attitude souple face aux changements, et vous vous adaptez aux circonstances changeantes et à des situations variées.

Une bonne motivation est également importante pour la fonction et aura un poids plus important lors du calcul du score final.

Exigences complémentaires pour cette fonction

Vous devez disposer du permis de conduire B (manuel)

Atout

Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.

Nos valeurs

Respect: Appréciation et ouverture d'esprit vis-à-vis de l'autre, des différences, de la diversité et de l'environnement

Orientation client: tenir compte des besoins et attentes des bénéficiaires
des services à fournir (collaborateurs du SPRB, citoyens, entreprises, associations, gouvernement, personnes des passage ou travaillant à Bruxelles) pour les satisfaire

Excellence: se dépasser, tendre sans cesse à des prestations améliorées, améliorer sans cesse les pratiques au travail et la qualité de la prestation de services

Intégrité: veiller au respect des lois et règles, loyauté vis-à-vis de l'autorité, neutralité et honnêteté

Solidarité: travailler ensemble pour atteindre les objectifs communs, encourager la complémentarité, partager et s'entraider

Nous offrons

Echelle de traitement: B101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 2.341,15 €

Nous offrons un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :
• respect de la diversité et de l’égalité des chances
• équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, possibilité de télétravail
• assurance hospitalisation
• cafétarias homemade proposant des repas sains et conseils diététiques
• événements conviviaux
• salle de sport, massages assis, …
• crèche de proximité

Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, nous vous offrons en plus de votre salaire :
• abonnement sur le réseau de la STIB offert
• l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
• prime de vélo: 0,24 €/km
• des chèques-repas d’une valeur de 8€
• une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts)
• une intervention de 20€/mois pour le télétravail structurel
• une prime de fin d’année et un pécule de vacances

De plus, vous bénéficiez de diverses possibilités de formation, notamment un package nouveaux collaborateurs, des bilans de compétence, des trajets de formation sur mesure, coaching de carrière, etc.

… consultez tous nos avantages sur servicepublic.brussels/jobs/!

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.

Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection : https://jobs.servicepublic.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/

Procédure

Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation (rédigés en français) par courriel à sprb@actiris.be au plus tard le 29/03/2020. Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40002614/1148536

La procédure se compose comme suit:
• Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme) ;
• Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un premier entretien à Actiris ;
• Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s à ce test seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera au sein de SPRB durant les heures de bureau ;
• Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement ;
• Le minimum requis pour réussir cette sélection est de de 60%.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais. Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘motivation’

 Info procédure: Ekram El Azzouzi (Tél.: 02/800 34 27 / E-mail: eelazzouzi@gob.brussels)

Info fonction: Christophe BEAUTRIX 0496/89.23.21 cbeautrix@sprb.brussels


 

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