Description de la fonction:
En tant qu’inspecteur.ice au contrôle du logement, vous effectuez quotidiennement, en tandem avec un collègue, des visites de logements afin de vérifier le respect des exigences minimales de sécurité de salubrité et d’équipement définies sur la base de l’article 4 du Code bruxellois du Logement.
Vous assurez le suivi complet des dossiers dont vous êtes titulaire (une centaine de dossiers par an). Vous en rédigez un rapport technique détaillé et exhaustif, auquel sont joints un schéma du logement et un rapport photographique. Vous formulez une proposition de décision motivée en fonction du nombre, de la nature et de la gravité des défauts constatés en ce compris, une estimation d’amende administrative si nécessaire.
Vous êtes le contact des parties intervenantes (locataire, bailleur…) en ce qui concerne les aspects techniques du dossier. Vous avez également des contacts avec des avocats, des communes ou des associations. Dans ce cadre, vous rencontrez des bailleurs contrevenants en leur proposant un entretien technique après notification de la décision concernant leur logement et jouez dans ce cadre un rôle de conseiller.
Vous assurez le respect des interdictions de mise en location prises par la DIRL et vous vérifiez par tous moyens utiles (enquêtes sur place, contacts avec les bailleurs, avec les forces de police…) que les logements ne sont pas occupés. S’ils le sont, vous rassemblez toutes les informations nécessaires à la création de dossiers d’enquête d’initiative. Vous tenez à jour un tableau de suivi de ces dossiers.
Par vos contacts avec les acteurs de terrain (communes, police, associations), de la part de vos collègues et lors de vos propres inspections, vous recevez des informations relatives à des logements en situation infractionnelle. Dans ce cas, vous regroupez et complétez ces informations en vue de constituer également des dossiers d’enquête d’initiative.
Situation au sein de l'organisation
La Direction de l’Inspection Régionale du Logement assure le droit à un logement décent à tous les locataires en Région de Bruxelles-Capitale.
Pour garantir le respect des normes fixées par le Code bruxellois du Logement, l’Inspection régionale dispose de :
• deux cellules d'enquêtes comprenant des inspecteurs et des architectes, chargés de contrôler l'état des logements ;
• une cellule sociale intervenant uniquement pour les locataires dont le logement est interdit à la location ;
• une cellule juridique ;
• une cellule administrative ;
• Une cellule financière.
Votre profil
Diplôme
• diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
• diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
• certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
• diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
• diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.
Si vous êtes titulaire d'un diplôme obtenu à l'étranger, vous devez disposer d'une équivalence belge (délivrée par la Communauté flamande ou la Communauté française) qui correspond au niveau exigé pour l'emploi afin de pouvoir entrer en service. Si vous n'avez pas encore introduit la demande, nous vous invitons à le faire le plus rapidement possible car l'obtention de cette équivalence prend plusieurs semaines.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez démontrer votre connaissance linguistique du français sur la base d’un certificat linguistique article 7 de Selor.
Vous pouvez participer sous réserve à la sélection si vous n’êtes pas encore en possession de l’attestation d'équivalence et/ou de l’article 7 de Selor. Au moment de la proposition de recrutement, vous devrez avoir ces documents en votre possession, sans quoi l’emploi sera proposé au candidat suivant dans le classement.
Connaissances
• Bonnes connaissances de la pathologie des bâtiments concernant les immeubles résidentiels, ainsi qu’une connaissance de base des articles 4 à 14 du Code bruxellois du Logement
• Bonnes connaissances des exigences minimales de sécurité, de salubrité et d’équipement des logements définies par l’Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale du 4 septembre 2003 modifié par l’arrêté du 09 mars 2006. Ainsi que la description constructives des problèmes au travers d’un état des lieux clair sur base des exigences légales et réglementaires
Compétences fonctionnelles
• Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique ;
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et vous développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise ;
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et les engagements et vous évitez toute forme de partialité ;
• Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et vous rapportez les données de manière correcte.
La motivation et les connaissances reprises en gras sont jugées comme particulièrement importantes pour cette fonction et auront un plus grand poids dans l’évaluation finale.
Exigences complémentaires pour cette fonction
Des opérations conjointes avec le parquet et la police peuvent être fixées dès 7h30
Atout
Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.
Nos valeurs
Respect: Appréciation et ouverture d'esprit vis-à-vis de l'autre, des différences, de la diversité et de l'environnement
Orientation client: tenir compte des besoins et attentes des bénéficiaires
des services à fournir (collaborateurs du SPRB, citoyens, entreprises, associations, gouvernement, personnes des passage ou travaillant à Bruxelles) pour les satisfaire
Excellence: se dépasser, tendre sans cesse à des prestations améliorées, améliorer sans cesse les pratiques au travail et la qualité de la prestation de services
Intégrité: veiller au respect des lois et règles, loyauté vis-à-vis de l'autorité, neutralité et honnêteté
Solidarité: travailler ensemble pour atteindre les objectifs communs, encourager la complémentarité, partager et s'entraider
Nous offrons
Echelle de traitement: B101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 2.341,15 €
Nous offrons un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :
• respect de la diversité et de l’égalité des chances
• équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, possibilité de télétravail
• assurance hospitalisation
• cafétarias homemade proposant des repas sains et conseils diététiques
• événements conviviaux
• salle de sport, massages assis, …
• crèche de proximité
Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, nous vous offrons en plus de votre salaire :
• abonnement sur le réseau de la STIB offert
• l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
• prime de vélo: 0,24 €/km
• des chèques-repas d’une valeur de 8€
• une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts)
• une intervention de 20€/mois pour le télétravail structurel
• une prime de fin d’année et un pécule de vacances
De plus, vous bénéficiez de diverses possibilités de formation, notamment un package nouveaux collaborateurs, des bilans de compétence, des trajets de formation sur mesure, coaching de carrière, etc.
… consultez tous nos avantages sur servicepublic.brussels/jobs/!
Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection : https://jobs.servicepublic.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/
Procédure
Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 29 mars 2020 miniuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation (rédigés en français):
via notre site internet : https://servicepublic.brussels/jobs/ (cliquez sur "Postuler")
ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles.
La procédure se compose comme suit:
- Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (expérience, diplôme) ;
- Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé ;
- Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s et qui ont réussi le test (min 50/100) seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;
- Le minimum requis pour réussir cette sélection est de 60%.
- Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 10 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection ;
Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais. Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘motivation’.
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40000276.
Info procédure: Ekram El Azzouzi (Tél.: 02/800 34 27/ E-mail: eelazzouzi@gob.brussels)
Info fonction: Jean – François Loxhay (Tél :02/204.29.64/ E-mail Jfloxhay@sprb.brussels)
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