Description de fonction
Tu as envie d’intégrer une équipe de 4 personnes dédiées à la communication digitale (interne/externe) du SPRB ?
Tu aimes jongler avec les informations, les structurer, définir les publics-cibles, rédiger ou adapter les messages et les décliner sur les différents outils ?
Ton niveau rédactionnel et orthographique frôle l’excellence ?
La communication interne en particulier t’attire ? Tu aimes être en contact avec différents interlocuteurs, brasser des matières variées et jongler avec les priorités ?
Tu as l’habitude de travailler sur un CMS de manière parfaitement autonome. Tu te débrouilles dans un logiciel de traitement d’images comme Adobe Photoshop pour effectuer les retouches de base (recadrage, modifier les dimensions,…).
Tu sais analyser la portée de tes publications à l’aide de Google Analytics.
Tu maîtrises le community management de type Yammer/Teams ?
Tu as une bonne connaissance des dispositions du RGPD, de la législation en matière de droit à l’image et d’accessibilité applicables aux outils de communication?
Être impliqué·e dans les procédures de gestion de crise ne te fais pas peur ?
Au besoin, tu peux remplacer ton collègue en charge de la communication digitale externe (réseaux sociaux, site corporate…) ?
→ Ce job est fait pour toi !
Description de la direction
La Direction Communication a pour mission d’une part d’élaborer et de coordonner la stratégie de communication externe du SPRB afin d’améliorer la visibilité et la notoriété du SPRB (site web, réseaux sociaux, événements externes…) et d’autre part d’élaborer et de coordonner la stratégie de communication interne du SPRB en vue de donner corps à une culture commune reposant sur des valeurs elles aussi communes et un sentiment d’appartenance au SPRB et à la Région bruxelloise (développer et entretenir des outils de communication afin de permettre la diffusion d’informations pertinentes et attirantes, accompagner le changement, organiser des événements...).
Enfin, la Direction Communication participe de façon active à la politique de promotion et d’image de marque de la Région de Bruxelles-Capitale, au travers d’un accord de partenariat avec Visit brussels, l’agence en charge du tourisme et des événements régionaux.
Connaissances
- Vous disposez d’une excellente connaissance en écriture web et en animation et gestion de commentaires sur les réseaux sociaux
Compétences fonctionnelles
- Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
- Vous vous impliquez entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de vous-même, en cherchant à atteindre la meilleure qualité et en persévérant même en cas d'opposition.
Une bonne motivation est également importante pour la fonction et aura un poids plus important lors du calcul du score final.
Expériences exigées
Attention! Pour pouvoir participer à cette procédure de sélection, vous devez satisfaire aux conditions suivantes en matière d’expérience:
2 années d’expérience dans le domaine de gestion d’outils digitaux, lors desquelles vous avez effectué les 3 tâches suivantes :
• rédaction, relecture de contenu et insertion dans un CMS
• organisation de contenu (structuration de pages/rubriques, mise en page, gestion des liens, etc.)
• coordination de contenu (planification, contacts interne et/ou externe, suivi validation si nécessaire, etc.)
ET
2 années d’expérience dans le domaine du Community management, lors de laquelle vous avez au moins effectué les 2 tâches suivantes :
• alimentation d’un réseau social (Ex : Facebook, Yammer)
• assurer la modération et réponses aux commentaires
Complétez entièrement votre cv en ligne dans ‘mon Selor’ avant la date limite d’inscription.
A quoi faut-il faire attention ?
Complétez le cv dans la langue de la fonction pour laquelle vous postulez. Soyez particulièrement précis lorsque vous décrivez votre expérience de travail dans le cv. Nos responsables de sélection utilisent cette information pour le screening qualitatif des cv.
Atout
Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.
Nous offrons
Echelle de traitement: B101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 2.342,15 €
Nous offrons un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :
- respect de la diversité et de l’égalité des chances
- équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, possibilité de télétravail[1]
- assurance hospitalisation
- cafétarias homemade proposant des repas sains et conseils diététiques
- événements conviviaux
- salle de sport, massages assis, …
- crèche de proximité
Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, nous vous offrons en plus de votre salaire :
- abonnement sur le réseau de la STIB offert
- l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
- prime de vélo: 0,24 €/km
- des chèques-repas d’une valeur de 8€
- une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts)
- une intervention de 20€/mois pour le télétravail structurel
- une prime de fin d’année et un pécule de vacances
De plus, vous bénéficiez de diverses possibilités de formation, notamment un package nouveaux collaborateurs, des bilans de compétence, des trajets de formation sur mesure, coaching de carrière, etc.
… consultez tous nos avantages sur servicepublic.brussels/jobs/!
Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection : https://jobs.servicepublic.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/
[1] Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s).
Procédure
Il s'agit d'un recrutement via la mobilité intrarégionale et externe. Dans le cadre de cette procédure, des critères d'admissibilité spécifiques sont applicables (voir ci-dessous). Si vous ne répondez pas à ces conditions, vous n'entrez pas en ligne de compte pour cette offre d'emploi.
Conditions d'admissibilité
- Mobilité intrarégionale
Cette forme de mobilité concerne uniquement les agents statutaires qui travaillent pour le Service public régional de Bruxelles ou pour un des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale suivants:
- Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise;
- Institut bruxellois pour la Gestion de l'Environnement (Bruxelles-Environnement);
- Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU);
- Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté;
- Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris);
- Société du Logement de la Région bruxelloise;
- Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris);
- Société régionale du port de Bruxelles;
- Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale;
- Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale ;
- Service public régional de Bruxelles Fiscalité ;
- Talent.brussels,
- Bruxelles Urbanisme & Patrimoine ;
- Bureau bruxellois de la planification ;
- Bruxelles Prévention et Sécurité.
Pour pouvoir participer à cette procédure de sélection, vous devez également répondre aux conditions suivantes:
- Vous êtes agent statutaire de rang B1.
- Vous vous trouvez dans une position d’activité de service
- Vous disposez d'au moins 2 ans d'ancienneté de grade.
- Lors de votre dernière évaluation, vous avez obtenu au minimum une mention équivalente à la mention "favorable".
- Mobilité externe
Cette forme de mobilité concerne uniquement les agents statutaires qui travaillent pour les ministères et organismes d'intérêt public:
- de l'autorité fédérale,
- des communautés,
- des autres régions,
- de la Commission communautaire française,
- de la Commission communautaire flamande,
- de la Commission communautaire commune,
- des organismes d'intérêt public qui relèvent de la Région de Bruxelles-Capitale et qui ne sont pas repris dans la liste susmentionnée pour la mobilité intrarégionale.
Pour pouvoir participer à cette procédure de sélection, vous devez également répondre aux conditions suivantes:
- Vous êtes agent statutaire de rang B1.
- Lors de votre dernière évaluation, vous avez obtenu au minimum une mention équivalente à la mention "favorable".
Comment poser votre candidature?
Votre candidature doit (obligatoirement) comporter un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation circonstanciée et une copie de votre arrêté de nomination le plus récent. En outre, les éléments suivants doivent être mentionnés :
- nom,
- prénom(s),
- date de nomination
- situation administrative
- les données précises relatives à votre service public/administration actuel(le)
Attention!
Pour pouvoir participer à cette procédure de sélection, vous devez satisfaire aux conditions suivantes en matière de diplôme :
diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale dans le domaine média-communication (p. ex : communication, information et communication, communication appliquée, publicité, écriture multimédia, etc. )
Si vous êtes titulaire d'un diplôme obtenu à l'étranger, vous devez disposer d'une équivalence belge (délivrée par la Communauté flamande ou la Communauté française) qui correspond au niveau exigé pour l'emploi afin de pouvoir entrer en service. Si vous n'avez pas encore introduit la demande, nous vous invitons à le faire le plus rapidement possible car l'obtention de cette équivalence prend plusieurs semaines.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez démontrer votre connaissance linguistique du français sur la base d’un certificat linguistique article 7 de Selor.
Vous pouvez participer sous réserve à la sélection si vous n’êtes pas encore en possession de l’attestation d'équivalence et/ou de l’article 7 de Selor. Au moment de la proposition de recrutement, vous devrez avoir ces documents en votre possession, sans quoi l’emploi sera proposé au candidat suivant dans le classement.
Vous devez introduire votre candidature par e-mail à l'adresse suivante : mobilitedestalents@sprb.brussels à l'attention de monsieur C. LAMOULINE, secrétaire général du Service public régional de Bruxelles, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles, pour le 17 janvier 2020 au plus tard en mentionnant clairement la référence 40000797.
Si vous répondez à toutes ces conditions, vous serez invité(e) à un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test pratique.
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