Service Public Régional de Bruxelles

Surveillant de chantiers (m/f/x)

Référence: 40001996

Désolé, le délai de candidature pour cette offre est expiré.

Description de la fonction


Les équipes de la Direction Régie des Routes exécutent de nombreuses interventions de réparation aux mobiliers urbains (signalisation routière, corbeilles, marquage ponctuel, réparation de trottoirs ou pistes cyclables, affichage d’avis de permis d’urbanisme,.. ). Ces demandes proviennent d’une application ouverte au public (Fix My Street) ou des autres directions de Bruxelles Mobilité.

Dans ce cadre, vous assurez l’encadrement quotidien de la vingtaine d’ouvriers polyvalents de la direction lors de l’exécution des chantiers en voiries :

  • Vous planifiez des activités réalisées en fonction des priorités et urgences ;
  • Vous réalisez des enquêtes préalables pour vérifier la bonne compréhension de la demande d’intervention ;
  • Vous distribuez et expliquez le travail à réaliser aux différentes équipes ;
  • Vous contrôlez sur le terrain la bonne exécution des chantiers exécutés par vos équipes et le respect des règles de sécurité ;
  • Vous effectuez les formalités administratives liées aux chantiers (encodage dans base de données, clôture du chantier auprès des demandeurs,…) ;
  • Vous gérez les formalités administratives de votre équipe (prise de congé, besoin en formation,..).

Vous êtes également amené à participer au service d’hiver pour assurer la viabilité hivernale du réseau de voiries régionales en contrôlant le travail des entrepreneurs chargés de l’épandage de fondants chimiques.

Facteurs spécifiques pour cette fonction

  • Les travaux se font à l’extérieur.
  • Les prestations sont à effectuer suivant le rôle de garde la nuit ou le week-end lorsque les conditions météorologiques l'exigent.
  • Les normes et les directives en matière de sécurité et d’hygiène doivent être respectées;
  • Les chantiers à effectuer se situent sur les voiries.
  • Avoir une bonne condition physique (il s’agit d’un travail physique lourd).
  • Le port des vêtements de sécurité et de protection est requis.
  • Le régime est de 38 heures/semaine et l’horaire de travail est organisé comme suit :

- en dehors de la période hivernale, les ouvriers de la régie travaillent de 6h15 à 14h21 ;
- en cas de précipitations hivernales, les agents travaillent selon un rôle de garde prédéfini soit de 10h00 à 22h00 soit de 22h00 à 10h00 soit selon leur horaire normal.

Situation au sein de l'organisation


Il s'agit d'un emploi vacant au sein de la direction Régie des Routes de Bruxelles Mobilité.

La Direction Régie des Routes assure la viabilité hivernale du réseau régional de voiries en procédant à l’épandage de fondants chimiques lorsque la situation météorologique fait craindre une diminution de la sécurité des usagers de la route.

En dehors des prestions hivernales, la Direction Régie des Routes intervient sur les voiries pour effectuer des travaux ponctuels d´entretien et de réparation en matière de signalisation, marquage, placement et réparation de corbeilles, réparation de trottoirs et des nids de-poules, etc.

Votre profil

Compétences fonctionnelles

  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information ;
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions ;
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.

Une bonne motivation est considérée comme fort importante pour la fonction et a un plus grand poids dans le score final.

Exigences complémentaires pour cette fonction


Un permis de conduire B est exigé pour cette fonction.

Atouts

  • Une connaissance du code de gestionnaire et/ou de la signalisation de chantier représente un atout ;
  • Une expérience dans la gestion de chantiers est un atout ;
  • Un diplôme orienté dans le domaine de la construction est considéré un atout ;
  • Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.

Nos valeurs

Respect: appréciation et ouverture d'esprit vis-à-vis de l'autre, des différences, de la diversité et de l'environnement

Orientation client: tenir compte des besoins et attentes des bénéficiaires
des services à fournir (collaborateurs du SPRB, citoyens, entreprises, associations, gouvernement, personnes des passage ou travaillant à Bruxelles) pour les satisfaire

Excellence: se dépasser, tendre sans cesse à des prestations améliorées, améliorer sans cesse les pratiques au travail et la qualité de la prestation de services

Intégrité: veiller au respect des lois et règles, loyauté vis-à-vis de l'autorité, neutralité et honnêteté

Solidarité: travailler ensemble pour atteindre les objectifs communs, encourager la complémentarité, partager et s'entraider

Nous offrons

Echelle de traitement: C101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : € 2.080,71

Nous offrons un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :

  • respect de la diversité et de l’égalité des chances
  • équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, possibilité de télétravail
  • assurance hospitalisation
  • cafétarias homemade proposant des repas sains et conseils diététiques
  • événements conviviaux
  • salle de sport, massages assis, …
  • crèche de proximité

Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, nous vous offrons en plus de votre salaire :

  • abonnement sur le réseau de la STIB offert
  • l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
  • prime de vélo: 0,24 €/km
  • des chèques-repas d’une valeur de 8€
  • une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts)
  • une intervention de 20€/mois pour le télétravail structurel
  • une prime de fin d’année et un pécule de vacances

De plus, vous bénéficiez de diverses possibilités de formation, notamment un package nouveaux collaborateurs, des bilans de compétence, des trajets de formation sur mesure, coaching de carrière, etc.

… consultez tous nos avantages sur servicepublic.brussels/jobs/!

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.


Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection : https://brujobs.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/

Procédure

Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 31/10/2019 minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation (rédigés en français):
via notre site internet : servicepublic.brussels/jobs/,  
ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles.

La procédure se compose comme suit:

  • Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (diplôme, permis B) ;
  • Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé ;
  • Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s et qui ont réussi le test (min 50/100) seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;
  • Le minimum requis pour réussir cette sélection est de 60%. 
  • Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 10 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection ;
  • Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement ;
  • Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais ;
  • Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement.
  • A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘motivation’.

Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40001996.

Info procédure:
Mercedes Bellemans (Tél.: 02/800 36 67 / E-mail: mbellemans@sprb.brussels) 
Info fonction:
Sarah Vanschoenbeek (Tél.: 02/800 39 59 / E-mail: svanschoenbeek@sprb.brussels)