Description de la fonction
En tant que Coordinateur.trice d’équipe au sein de BRUCEFO, vous dirigez une équipe d’analystes. Vous établissez le planning de votre/vos équipe(s), répartissez les tâches et veillez à la bonne exécution de celle-ci.
Vous menez des entretiens de fonction et d’évaluation avec les membres de votre équipe et vous les motivez.
En collaboration avec vos collègues, vous exécutez les analyses nécessaires à l’aide de différentes techniques telles que des méthodes chimiques classiques, la chromatographie gazeuse, la chromatographie ionique, la chromatographique liquide (HPLC) et l’absorption atomique (AAS).
Vous entretenez des contacts avec les clients et leur apportez conseil et assistance.
Vous collaborez à la mise au point de nouvelles méthodes d’analyses et soutenez vos collègues dans ce sens.
Vous préparez de nouvelles accréditations, dirigez votre équipe dans ce cadre et préparez un dossier de validation en collaboration avec le responsable qualité.
Sur la base d'une liste mensuelle des tâches, vous procédez aux entretiens et calibrages nécessaires des appareils et en fonction des besoins, vous préparez des dossiers d’achats pour de nouveaux appareils.
Situation au sein de l'organisation
Le Centre bruxellois d’Expertise alimentaire BRUCEFO est un laboratoire accrédité. Il soutient les entreprises actives dans le secteur alimentaire, en vérifiant la qualité des aliments et produits de consommation qu'elles produisent et en les assistant techniquement. Les activités de ce laboratoire contribuent ainsi à améliorer la qualité des produits et à permettre le développement de nouveaux projets.
Le Centre bruxellois d’Expertise alimentaire BRUCEFO a pour mission principale d'apporter un soutien aux entreprises du secteur alimentaire par :
- la réalisation de contrôles de qualité, sur les plans micro- biologique et chimique, des produits alimentaires et de consommation qu’elles produisent
- l’apport d’aide technique et de conseil en matière de fabrication de produits de qualité, conformes aux normes légales
Votre profil
Connaissances
- Vous disposez d’une connaissance de base de la norme ISO 17025
- Vous disposez d’une bonne connaissance des différentes compositions des aliments et les techniques possibles pour déterminer les quantités
Compétences fonctionnelles
- Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
- Vous reconnaissez les qualités des collaborateurs, vous les stimulez à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant votre propre style de leadership
- Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs
- Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances
Une bonne motivation est considérée comme fort importante pour la fonction et a un plus grand poids dans le score final.
Atouts
- Une expérience dans un métier de laboratoire est un atout pour la fonction.
- Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.
Nous offrons
Echelle de traitement: A101
Traitement de départ (traitement brut mensuel, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non incluses) : 3.241,55 €
Avantages complémentaires:
-
35 jours de congé annuels
-
chèques-repas (8€ par jour de prestation)
-
package de formation pour les nouveaux collaborateurs
-
abonnement sur le réseau de la STIB offert
-
l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
-
prime de vélo: 0,24 €/km
-
possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
… consultez tous nos avantages sur servicepublic.brussels/jobs/!
Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées
Le Service public régional de Bruxelles mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.
Lien vers le formulaire de demande d'aménagement raisonnable de la procédure de sélection : https://brujobs.brussels/fr/page/amenagement-raisonnable/
Procédure
Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 17/05/2019 minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation (rédigés en français) :
via notre site internet : https://servicepublic.brussels/jobs/
ou par voie postale à : SPRB, Direction Ressources humaines, Boulevard du Jardin botanique 20, 1035 Bruxelles.
La procédure se compose comme suit:
- Une présélection sur base des conditions de participation de l’offre (diplôme) ;
- Les candidat(e)s retenu(e)s suite à cette présélection seront invité(e)s à participer à un test anonyme informatisé ;
- Les 10 candidat(e)s les mieux classé(e)s et qui ont réussi le test (min 50/100) seront invité(e)s à un entretien de sélection STAR (éventuellement précédé d’un test pratique) veillant à évaluer les compétences spécifiques liées à cette fonction. Cet entretien se déroulera durant les heures de bureau ;
- Le minimum requis pour réussir cette épreuve est de 30 points sur 50
- Si aucun lauréat n’est sélectionné suite à cette procédure, les 10 candidat(e)s classé(e)s suivants lors du test anonyme informatisé seront invité(e)s à un entretien de sélection ;
Les convocations vous seront envoyées via e-mail. Veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à entrer en fonction dans les meilleurs délais. Les candidats qui ne sont pas immédiatement engagés et qui ont réussi l’épreuve, font partie d’une réserve de recrutement. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘motivation’.
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 40003681.
Si vous avez des questions concernant la procédure vous pouvez contacter Madame Ekram EL AZZOUZI (Tél.: 02/800.34.27 / E-mail: Eelazzouzi@sprb.brussels )
Si vous avez des questions concernant la fonction vous pouvez contacter Monsieur Denys Jurgen (Tél.: 02/800.39.05 / E-mail: jdenys@gob.brussels)
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